公司組織架構的設計是企業營運的關鍵要素，直接影響到公司的文化、職責分工、決策權 分配，以及溝通與協調機制。開張將為顧客提供最合適的組織結構設計，檢核目標與需求隨時保持一致。

我們的團隊運用不同組織結構的優勢和適用情境。例如 : 職能型結構將相同職能的夥伴集中，有助於建立專業化工作環境；事業型結構則以業務部門為基礎，每個部門專注特定業務領域，促使特別成效的分工協調；而矩陣型組織結構則結合了職能型和事業型的特點，強調跨部門的協作與溝通。透過精確的設計，確保組織能夠高效運作，並在不同的市場環境和發展階段中保持靈活性。為您打造一個可持續發展且適應力強的企業營運基石。